Coaching dla Managerów
Jesteś managerem, który zarządza zespołem. Masz już w tym pewne doświadczenie czy stawiasz dopiero pierwsze kroki?
Twój dzień to ciągła gonitwa – praca, cele, wyzwania, coraz dłuższa lista bieżących spraw. A do tego zespół, w którym nie wszyscy osiągają wyniki, jakich oczekujesz. Nie wszystkim na tym zależy, a Ty nie zawsze wiesz jak sprawić, żeby ludzie byli bardziej zaangażowani.
Jesteś managerem z długim stażem czy nowomianowanym?
Zależy Ci na tym, aby być profesjonalnym w tym co robisz, rozwijać swoje umiejętności oraz być dobrym liderem.
Być może jesteś samoukiem, który nie jest do końca pewien, czy idzie w dobrym kierunku.
Borykasz się z niedostatkiem czasu na samodzielny rozwój. W niektórych sytuacjach brakuje Ci pewności siebie. Zauważasz słabą motywację zespołu.
Coaching dla managerów to rozwiązanie, dzięki któremu poprawisz swoje umiejętności, zwiększysz zaangażowanie zespołu, poznasz metody i narzędzia managerskie.
Indywidualny program rozwoju kompetencji sprawi, że znacznie skróci się proces zwiększenia Twoich umiejętności, wzrośnie motywacja i efekty pracy zespołu.
To proces, dzięki któremu zaczniesz szybciej osiągać rezultaty niż zrobiłbyś to sam.
Odkładając własny rozwój na dalsze miejsca na liście Twoich priorytetów, nie stoisz w miejscu lecz zaczynasz się cofać.
Coach będzie Cię wspierał w:
Odkryciu Twoich aspiracji, talenty i potencjał do rozwoju.
Działaniach skierowanych na rozwój kompetencji managerskich.
Kształtowaniu postawy przywódczej.
Pokonaniu barier i ograniczeń.
Jak to się odbywa?
1,5 godzin
Czas trwanie jednego spotkania
4-6 miesięcy
Czas trwanie procesu
co 2-3 tygodnie
Częstotliwość sesji
on-line
Forma pracy