Coaching Grupowy

Coaching grupowy to coaching prowadzony w jest grupie kilku osób, które pracują nad swoimi własnym celami w takim samym obszarze tematycznym. Proces wydobywa z grupy ukryty potencjał, pozostawiając przestrzeń do samodzielnych wglądów dla każdego uczestnika.

Kiedy warto więc rozważyć wprowadzenie coachingu grupowego w organizacji ?

Rozwój potencjału : Jeśli pracownicy na podobnych stanowiskach potrzebują realizować zbliżone cele inspirując się nawzajem.

Transformacja organizacji : Kiedy organizacja przechodzi transformację i potrzebujemy wypracować indywidualne drogi dojścia do wspólnego celu.

Wdrożenie nowej kultury w organizacji :  Kiedy warto popracować nad świadomością zmiany, która nas czeka. 

Poszukiwania nowej energii : Jeżeli obserwujemy wypalenie zawodowe wśród grupy pracowników.